【障害別】就労移行支援 atGPジョブトレ｜事業所見学で分かる強み

「就労移行支援ってどんなことをするの？」「自分の障害に合った支援が受けられるの？」

そんな疑問を持つ方に向けて、今回は障害別に専門支援を行う atGPジョブトレ の事業所見学の魅力を徹底解説します。

この記事では、発達障害・精神障害・身体障害などの障害特性に応じた支援内容や、実際の事業所見学で分かるポイントを紹介します。

見学前に知っておくと安心できる情報をまとめましたので、是非参考に下うえで公式サイトを見てみましょう。

atGPジョブトレとは？

障害別に専門コースがある就労移行支援

atGPジョブトレは、株式会社ゼネラルパートナーズが運営する就労移行支援事業所で、障害特性に応じた専門コースが用意されています。

障害種別	対応コース名	主な支援内容
発達障害（ADHD・ASDなど）	ジョブトレ発達	コミュニケーション訓練、報連相、PCスキル
精神障害（うつ・双極性障害など）	ジョブトレうつ	生活リズム改善、自己理解、職場実習
身体障害・聴覚障害など	ジョブトレ身体・聴覚	合理的配慮の確認、職場見学、個別支援

支援の流れと特徴

以下はatGPで行うことができる支援内容です。

就職だけを目標とする就労移行の場合は長く続かず、早期退職に繋がるリスクが高まります。一方、定着支援事業も行っている事業所ではその後最大3年半フォローすることができるため、退職率の低下、つまり職場定着率が高まります。

定着支援が行える場合、企業の上長との仲立ちや欠席時のフォロー、段階的に勤務時間を増やすなど様々なフォローが可能となる。

事業所見学で分かること

実際の支援環境を体感できる

事業所見学では、以下のようなポイントを確認できます。

見学時のチェックリスト

見学時に確認しておきたい項目を以下にまとめました。

確認項目	チェック内容
支援員との相性	話しやすさ、説明の丁寧さ
通所環境	静かさ、設備の清潔感
障害特性への配慮	合理的配慮の事例、個別対応
訓練内容	自分に合ったスキルが学べるか
通所の負担	アクセス、通所頻度、体調とのバランス

障害別の支援内容を深掘り

就労移行支援ではいろんなタイプの支援員が在籍していますが、発達障害や精神障害、身体障害の方に対する支援は実は違ったりします。

私の事業所では個別支援と呼んでいるのですが、みんなと同じ支援ではなく、一人一人に合った支援を行うことでご利用者にとっての未来を築くためのサポートをしています。

発達障害向け支援の特徴

報連相やコミュニケーションが苦手な方に向けて、模擬職場での実践訓練が充実しています。PCスキルや事務職への適応力も高められます。

精神障害向け支援の特徴

生活リズムの安定や自己理解を重視。無理なく通所できるよう、体調に合わせた支援計画が立てられます。

過去の経験と向き合うのはしんどいものなので、ペースや段階は職員と相談しながら進めます。

身体・聴覚障害向け支援の特徴

合理的配慮の確認や、職場見学を通じた環境選びが可能。手話通訳やバリアフリー対応なども事業所によって整備されています。

見学予約の流れ

ステップ1：公式サイトから申し込み

【atGPジョブトレ】の公式サイトから、見学予約フォームにアクセスします。

ステップ2：希望日時の調整

担当者から連絡があり、見学日時を調整します。

オンラインでの見学も可能！

ステップ3：当日の持ち物と注意点

まとめ｜見学は第一歩

atGPジョブトレは、障害別に専門支援が受けられる数少ない就労移行支援事業所です。事業所見学を通じて、自分に合った支援環境かどうかを見極めることができます。

「働きたいけど不安がある」「自分に合う支援が分からない」

そんな方こそ、まずは見学という第一歩を踏み出してみましょう。

見学された方の多くは「不安もあったけど見学して話をして良かった」と話されます。

見学の申し込みは2～3分ですぐに完了できますので、まずは公式サイトを見てみましょう。