支援者視点– tag –
-
キャリア設計と転職
障害者雇用でブラック企業を見抜く方法|現役支援員が教えるチェックポイント
「障害者雇用ならどこでも配慮があって安心」……もしそう思っていると危険です。残念ながら、障害者雇用枠であっても、法定雇用率を達成するためだけに採用し、適切な配... -
キャリア設計と転職
現役支援員が語る|就労移行支援員のやりがいときつい現実【転職前に知るべきこと】
私は現役の就労支援員ですが、当サイトでは、これまで120記事以上にわたり「福祉×転職」のリアルを発信してきました。 「人の役に立ちたい」「社会貢献ができる仕事がし... -
キャリア設計と転職
就労準備性チェック|あなたは今どの段階?次にやるべきことも解説
「働きたい気持ちはあるのに、何から始めればいいかわからない…」 そんな状態で悩んでいませんか? 実はそれ、あなたの努力不足ではなく「就労準備性(働く準備)」の段... -
支援者視点の悩みと対応
一次感情に気づくトレーニング方法|自分と相手の感情を理解する実践ワーク
「なぜかイライラしてしまう」「相手の気持ちがうまく理解できない」 このように感じることはありませんか。 その原因のひとつが、一次感情に気づけていないことです。 ... -
支援者視点の悩みと対応
怒りの奥にある感情とは?一次感情に気づくための心理学
「どうしてこんなに怒ってしまうのだろう」「些細なことでイライラしてしまう」 このように感じたことはありませんか。 心理学では、怒りの奥には別の感情(一次感情)... -
支援者視点の悩みと対応
怒りは二次感情?心理学でわかりやすく解説
「どうしてこんなに怒ってしまうのだろう…」「イライラが止まらない…」 このように感じたことはありませんか? 心理学では、怒りは二次感情として現れることが多いと言... -
支援者視点の悩みと対応
一次感情と二次感情の見分け方|怒りの奥にある本当の感情とは
「なぜこんなにイライラしてしまうのだろう…」「本当は怒りたくないのに怒ってしまう…」 このように感じたことはありませんか? 実は、怒りやイライラの裏には別の感情... -
支援者視点の悩みと対応
【具体例15選】一次感情と二次感情を日常・職場・子どもでわかりやすく解説
「なぜかすぐ怒ってしまう…」 「本当は怒りたくないのに感情が抑えられない」 このような悩みの背景には、一次感情と二次感情が関係していることがあります。 実は、人... -
支援者視点の悩みと対応
確証バイアスとは?仕事・転職で判断を誤る心理と“思い込み”から抜け出す方法
「やっぱり自分は向いていない気がする」「この会社はブラックに違いない」「この人は信用できない」 私たちは日常的に“思い込み”で判断をしています。その代表的な心理...