支援者視点の悩みと対応– category –
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支援者視点の悩みと対応
一次感情と二次感情の見分け方|怒りの奥にある本当の感情とは
「なぜこんなにイライラしてしまうのだろう…」「本当は怒りたくないのに怒ってしまう…」 このように感じたことはありませんか? 実は、怒りやイライラの裏には別の感情... -
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【具体例15選】一次感情と二次感情を日常・職場・子どもでわかりやすく解説
「なぜかすぐ怒ってしまう…」 「本当は怒りたくないのに感情が抑えられない」 このような悩みの背景には、一次感情と二次感情が関係していることがあります。 実は、人... -
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【図解あり】一次感情と二次感情とは?違い・具体例・見分け方を徹底解説
「どうしてあの人はすぐ怒るのだろう?」 「自分でもなぜこんなにイライラするのかわからない」 その“怒り”は、本当の気持ちではないかもしれません。 心理学では、感情... -
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確証バイアスとは?仕事・転職で判断を誤る心理と“思い込み”から抜け出す方法
「やっぱり自分は向いていない気がする」「この会社はブラックに違いない」「この人は信用できない」 私たちは日常的に“思い込み”で判断をしています。その代表的な心理... -
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学習性無力感とは?ゴーレム効果が生む“どうせ無理”の心理
「どうせ自分には無理だと思います」 就労支援や転職相談の現場で、あなたも一度は耳にしたことがあるのではないでしょうか。 その言葉の背景にある心理現象が学習性無... -
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ハロー効果とは?障害者支援・転職面接で起きる“第一印象の落とし穴”
「第一印象は3秒で決まる」とよく言われます。 では、その第一印象がその後の評価すべてに影響しているとしたらどうでしょうか。 障害者支援の現場や転職面接の場面では... -
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ゴーレム効果とは?障害者支援・就労支援で人が伸びなくなる本当の理由
「支援しているはずなのに、なぜか成長が見られない」「配慮しているのに、利用者の行動が消極的になっていく」 障害者支援や就労支援の現場で、このような違和感を覚え... -
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ピグマリオン効果とは?障害者支援・転職支援の現場で起きている本当の変化
障害者支援や就労支援の現場で、「関わり方ひとつで、ここまで人は変わるのか」と感じた経験はないでしょうか。同じ支援内容、同じプログラムであっても、支援員の言葉... -
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上司に会いたくない福祉職へ|退職・転職を考えていい3つの基準
朝、職場に向かう準備をしているだけで気分が重くなる。上司の顔や声を思い出すだけで、胸がザワザワする。 福祉職として「利用者さんのため」「現場を回すため」と自分...