心理学– tag –
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精神・発達障害の悩み
人間関係の悩みが尽きない職場で働き続けるべきか|支援と信頼の視点から考える
職場での人間関係に悩みを抱えている人は少なくありません。上司との信頼関係が築けない、同僚との距離感がつかめない、支援が得られず孤立している・・・。 こうした状... -
精神・発達障害の悩み
ザイオンス効果とは?障害福祉の現場で信頼関係を築く心理学
障害福祉の現場では、利用者との信頼関係が支援の質を左右します。そこで注目されるのが「ザイオンス効果(単純接触効果)」という心理学的概念です。 この記事では、ザ... -
キャリア設計と転職
面接後のリフレクションで差をつける!成功につながる面接対策法
面接は「受けて終わり」ではありません。面接後に自分の受け答えや印象を振り返ることで、次回の面接に活かすことができます。 この記事では、面接後のリフレクション(... -
キャリア設計と転職
リフレクションがキャリアを変える!学びを成果に変える方法
「経験は積んでいるのに、なぜか成長実感がない」「転職しても自分らしいキャリアが見えない」 そんな悩みを抱える方にこそ、リフレクション(内省・振り返り)の力が必... -
精神・発達障害の悩み
なぜ仕事を断れないのか?心理的背景と対処法
「仕事を断れない…」そんな悩みを抱えていませんか? 頼まれると断れず、気づけば自分の業務が後回しに。 残業が増え、ストレスが溜まり、心身ともに疲弊してしまう。そ... -
精神・発達障害の悩み
苦手な人と話したくない時の心理と対処法
「あの人とはできれば話したくない」「顔を合わせるだけで疲れる」 そんな感情を抱いた経験はありませんか?職場や学校、地域など、避けられない人間関係の中で、苦手な... -
精神・発達障害の悩み
悪意の返報性の法則とは?職場・転職活動での実例と対処法
職場や転職活動において、人間関係のトラブルは避けて通れないものです。特に「悪意の返報性の法則」は、知らず知らずのうちに人間関係を悪化させてしまう心理的メカニ... -
キャリア設計と転職
アサーティブトレーニングで「言いにくいこと」を上手に伝える技術
職場や転職活動の場面で、「本当は言いたいけど、言いにくい…」そんな経験はありませんか? アサーティブトレーニングは、自分の気持ちや意見を相手に配慮しながら、率... -
精神・発達障害の悩み
“もらったら返したくなる”はなぜ起こる?返報性の法則を解説
「何かしてもらったら、自然とお返ししたくなる」 そんな経験はありませんか? これは単なる礼儀や文化ではなく、心理学的に裏付けられた「返報性の法則」によるもので...
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