障害者支援の現場から学んだ「働く」の本質とキャリアの選び方

「働く」とは何か。収入を得る手段であり、社会との接点であり、自己実現の場でもあります。障害者支援の現場で多くの方と関わる中で、働くことの意味は人それぞれであり、単なる労働ではないということを強く感じるようになりました。

本記事では、支援現場で得た気づきをもとに、キャリア選択の本質について掘り下げていきます。転職を考えている方、キャリアに迷っている方にとって、少しでもヒントになれば幸いです。

「働く」とは何か？支援現場で見えた本質

収入だけではない「働く」の価値

障害者支援の現場では、就労支援を通じて多くの方が社会に出ていきます。その中で感じたのは、働くことは単なる収入獲得ではないということです。

ある利用者さんは「働くことで、自分が誰かの役に立っていると実感できる」と語っていました。これは、すべての人に共通する働く意義ではないでしょうか。

「できること」から始めるキャリア設計

よく「長所がない」「得意なことがない」という話を聞きますが、支援現場では、まずできることを見つけることから始めます。たとえば、Excelが得意な方にはデータ入力や表作成の仕事を提案します。これは、一般の転職活動にも通じる考え方です。

以下は、支援現場でよく使う「できること棚卸しシート」の一例です。

項目	具体例
得意な作業	Excelでの表作成、Wordでの文書整備
苦手な作業	電話対応、人前で話す
集中できる時間	午前中の2時間
希望する働き方	週3日、短時間勤務

このように、自分の特性を整理することで、無理なく続けられる仕事を見つけることができます。

また、苦手なことも、工夫することで克服したり改善できることもあります。

キャリア選択に必要な3つの視点

これからの自身にとって重要なキャリアを選ぶうえで3つの視点を紹介します。

どれもとても大切なので、一つずつ見ていきましょう。

①自分の価値観を知る

キャリア選択において、自分が何を大切にしているかを知ることは非常に重要です。以下のような問いを自分に投げかけてみましょう。

②スキルと経験を棚卸しする

自分の持っているスキルや経験を整理することで、どんな職種に活かせるかが見えてきます。以下はその一例です。

スキル	活かせる職種
Excel関数・VBA	業務効率化支援、データ分析、事務職
Word・PowerPoint	マニュアル作成、教育コンテンツ制作
支援経験	福祉系事務、就労支援員、教育系講師

③「誰のために働くか」を考える

「誰かの役に立ちたい」という思いは、仕事に対するモチベーションを高めます。自分の仕事が誰に影響を与えるかを意識することで、キャリアの方向性が明確になります。

転職活動で意識したいポイント

インターネットで調べると無限というぐらい情報が溢れていますが、自身に必要なポイントを調べ、選んでいくことが大切です。

情報収集は「質」が大事

特に転職サイトやSNSには情報があふれていますが、自分に合った情報を選ぶ力が求められます。たとえば、以下のような視点で情報を整理しましょう。

転職エージェントの活用法

転職活動を効率的に進めるには、転職エージェントの活用が非常に有効です。特に以下のような方にはおすすめです。

最近では、障害者雇用に理解のある転職エージェントも増えてきています。たとえば「dodaチャレンジ」や「atGP」などは、専門のキャリアアドバイザーが在籍しており、安心して相談できます。

これらは以下の記事で詳しく解説していますので、気になるページをクリックしましょう。

まとめ：「働く」は自分らしさを活かすこと

障害者支援の現場で学んだことは、誰もが自分らしく働ける場を持つことが大切ということです。キャリア選択に迷ったときは、以下の3つの視点を思い出してください。

そして、必要に応じて転職エージェントの力を借りることで、より納得感のあるキャリア選択ができるはずです。

「働く」ことは、人生の大きな一部です。だからこそ、自分らしさを大切にしながら、納得できる選択をしていきましょう。