高い質の求人多数！JACリクルートメントの特徴と評判

「高い年収を希望」「転職後も管理職を希望」こんな求人に強い転職エージェントがないかと考えたことはないでしょうか。

実はJACリクルートはそんな要望を持った方にとって理想の転職エージェントになります。

転職エージェントの中には「20代に強い」「ITに強い」といったように強みがあるのですが、JACリクルートの場合は年収600万円以上というハイクラスの案件に強いエージェントです。

 

JACリクルートの特徴

JACリクルートは他の転職エージェントとは異なり、サポートに力を入れる転職者を厳選しています。

 

35才以上のミドル世代に強い

通常の転職では年齢が若い方が有利であり、将来性というポテンシャルから案件数も多く存在します。
しかし、JACリクルートの場合は逆に35才以上の転職成功実績が多く挙げられています。

 

これは新卒者をターゲットとした求人ではなく、すでに他の職でスキル・職歴を持ち、自社で活躍してくれる人を欲している企業が多いという背景があります。

 

高い年収・高学歴に強い

JACリクルートで扱っている案件が高い年収・高学歴というのは転職業界では有名です。
金額の目安としては年収600万円以上といわれており、他の転職エージェントやハローワークには存在しない求人が多くあります。

 

外資系・海外・管理職の案件が多い

日本以外にもマレーシア、シンガポール、中国、ドイツなど11カ国に拠点を持つため、日本だけでなく海外の情報もイチ早く得ることができます。
そのためグローバルな転職サポートも当然強くなり、英語力のある方であれば大きな強みとなります。

 

担当者の専門性が高い

年収の高いハイクラス案件が多い中、キャリアアドバイザーのスキルがなければ信用がありませんよね？
ハイクラスの転職成功実績を多く持つJACではキャリアドバイザーのレベルも高く、英語スキルの高い方や能力の高い方が多くいます。

 

 

JACリクルートの評判

JACリクルートの評判を調べてみると、やはりハイクラスをターゲットとしている転職エージェントというのが分かります。

まずは良い評判を言うと、以下のものがありました。

転職者の学歴や職歴で実績がある方など、ハイクラスの転職には絶対的な支持があります。

 

一方、悪い評判もありました。

転職者の学歴や資格、職歴の実績などが少ない方にとっててゃ不満を感じられることが多いエージェントです。

 

選考スピードがやや遅い？

求人を出す企業というのは「人が辞めてすぐに補充したい」という場合と「将来的に優秀な人材が欲しい」と2パターンあります。
JACリクルートメントの場合は優秀な人材が欲しいという案件が多く、企業も慎重に選考します。

また、ブラック企業などはどんどん人が辞めて人手が回らなくなるため「至急募集」を常に出しています。

 

 

JACリクルートをおすすめする人

JACリクルートをおすすめする人は以下の通りです。

上記に当てはまる方であればまずは登録してみましょう。

他の転職サイトや転職エージェントでは見られない求人がありますので、選択肢としての幅が広くなります。