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転職サイトのおすすめランキング。失敗しないための選び方とコツ

2019年3月10日

2020年4月11日

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kira

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kira

現在では転職サイトと言えば無数の名称がでてきます。
そして、それらの転職サイトには強みや弱みなどの特徴があり、うまく活用することで転職成功のカギとなります。

そこでこの記事では転職成功するための選び方とコツを紹介します。

注目！

【転職成功のカギ】
無料で利用できるものは利用する。
今回紹介するサイトはすべて無料で最後まで利用できます。

1 転職サイトの選び方
2 おすすめランキング
3 転職成功するためのコツ
4 転職エージェントってそもそもどんな仕組み？
5 登録だけでもしておきたい転職エージェント

転職サイトの選び方

転職サイトよりも転職エージェント

転職サイトと転職サイトはどちらも無料ですが、名前は似ていても特徴が違います。

サポート内容	転職サイト	転職エージェント
適正な職種相談	×	◎
求人検索	すべて自分で行う	転職のプロがサポート
非公開求人	◎	◎
履歴書作成の添削	すべて自分で行う	転職のプロがサポート
職務経歴書の添削	すべて自分で行う	転職のプロがサポート
面談の日程調整	すべて自分で行う	転職のプロがサポート
年収交渉	×	〇
面談の練習	×	〇
求人票にない企業情報	×	◎
料金	無料	無料

※利用するサイトによっては多少違いもあります。

こう比較すると内容が全く違いますね

春川

転職サイトは一人でコツコツ探したい人向け。転職エージェントはプロのサポートで転職を成功させたい人向けです。やはり情報量もサポートの質も高いので、転職エージェントがおすすめです。

吉良

なるべく早く登録する

転職活動は在職中でもできます。
実は転職エージェントは離職者だけを対象としているわけではなく、むしろ在職者を歓迎しています。

多くの転職エージェントでは在職中の会社にバレないよう「企業ブロック」の設定があったり、個人情報の保護も徹底しているのでこっそり転職活動ができます。

実は転職エージェントの利用で複数の内定をもらってから退職するひとも多くいます。

吉良

複数のエージェントを活用

複数の転職エージェントを利用することによって、転職の成功率や自分に合った求人を見つける確率がグッと上がります。

なぜなら転職エージェントによって扱っている求人や得意分野が違い、複数活用することで条件に合った求人に応募できるからです。
転職エージェントは無料で利用できるため、3～4つの転職エージェントを活用することをおすすめします。

転職成功するためのコツ

好条件がくるまで我慢

今の仕事の状況がつらいとどうしても辞めることを優先してしまいます。
しかし、やはり辞めたあとに仕事を探すと本来求めていた職を諦めてしまいがちです。

「給料」「職種」「転勤」「社風」など。やはり転職するなら自分が納得いく会社に就きたいものです。

転職エージェントで紹介された案件は、転職者にとって合わなければ応募する必要はありません。

吉良

転職のプロを使いこなす

転職エージェントは利用しようと思えばかなり有益になります。

求人票だけでは見えないことって多いですよね？

「未経験」が本当に知識がなくてもOKなのか
人間関係や会社の雰囲気
転勤不可でもOKか
入社する部署(求人票に複数書かれているなど)
採用基準
その職種の年収の相場

場合によっては回答されない内容もありますが、エージェントは複数の転職希望者を扱っているために、転職者の名前を聞かずにうまく企業に聞いてくれます。

企業も適正な人材を希望しているため、転職エージェントは企業の人事の方と面識があることも多いです。

吉良

総合型＆専門型

実は転職エージェントには総合型と専門型の大きく2種類に分かれます。

【専門型】
ITや医療など特定の企業に特化したエージェント。
専門用語や面談対策などにも強く、総合型に比べて年収もUPしやすい

【総合型】
特定の分野に絞っていないエージェント。取り扱っている求人数が多いため、「どんな職に就くか悩んでいる」という方には特におすすめ

このように、転職エージェントによって強みや取り扱っている案件が違います。

そして、理想的には総合型2社と専門型1社のように、両方に登録して自身の希望に合う求人を探すのがいいでしょう。

専門型であればIT特化のレバテックなどが有名です。

【IT特化型】レバテックキャリア

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転職エージェントってそもそもどんな仕組み？

転職エージェントが様々なサポートをとっているのに利用者は無料って不思議ですよね？

転職エージェントは企業に紹介して成立すれば企業から報酬をもらえうようになっています。

なので、エージェントは転職者からお金を取ることはありません。

(報酬額は転職者の年収の3分の1と言われたりもしますが、業種によって違うようです。)

それなら転職エージェントは無理に急かして転職させようとしませんか？？？

春川

エージェントによっては転職者が半年以内に退職した場合などに報酬を返金する仕組みがあります。
それに、転職者がすぐに辞めてしまうことは転職エージェントの評価も下がるために、エージェントは転職者に適正でない職は紹介してきません。

吉良

転職エージェントのメリット

ここでもう一度転職エージェントのメリットを整理しましょう。

エージェントのメリット【転職業界のプロがサポート】

転職者の職種相談に乗ってくれる
転職者に合った求人案内をしてくれる
求人票にない情報も提供してくれる
履歴書＆職務経歴書の添削
年収交渉
面談の日程調整

転職エージェントを利用するメリットはこのように転職活動の多くをサポートしてくれます。
自分に合った求人探しや企業情報、履歴書のサポートなど転職者にとって大きな力となります。

転職エージェントのデメリット

転職エージェントにメリットが多いのは分かりましたけど、デメリットはないんですか？？

春川

やはり転職エージェントも完ぺきではないのでデメリットはあります。

吉良

求人の案内が限定される

転職エージェントと企業というのは、「企業のほしい人材に近い人を紹介する」という前提があります。
なので、もし企業が「営業職1年以上経験者を求む」とあれば、条件に合った人しか紹介されません。

なので、もし応募しようとしてもエージェントの担当者からみて明らかに該当されない場合は受けれないこともあります。

例外もあります。求人票には大卒以上という資格が必要でも、過去の職歴やスキルがあれば転職エージェントの推薦文と共に応募することも可能です。なので、求人票を見て資格が不足していても、意外と応募できることもあります。

吉良

転職エージェント一つは危険

転職エージェントを一つだけにするのはおすすめしません。

なぜなら以下の理由があるからです。

担当者と転職者の相性がある
アドバイザーにもスキルの違いがある
エージェントによって取り扱っている案件が違う

登録してみると特に実感するのですが、お互い人間ですので「この人の紹介では受けたくない」とか「このアドバイザーは経験年数浅いのかな？」と思うこともあります。

転職は人生を大きく左右するほど大事なイベントなので、やはり複数のエージェントに登録して「この人からサポートを受けたい」と思ったエージェントを利用することをおすすめします。

登録だけでもしておきたい転職エージェント

転職エージェントの中でも特に評判が高く、まずは登録しておきたいエージェントはこちらです。

リクルートエージェント

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