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高い質の求人多数!JACリクルートメントの特徴と評判

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「高い年収を希望」「転職後も管理職を希望」こんな求人に強い転職エージェントがないかと考えたことはないでしょうか。

実はJACリクルートはそんな要望を持った方にとって理想の転職エージェントになります。

転職エージェントの中には「20代に強い」「ITに強い」といったように強みがあるのですが、JACリクルートの場合は年収600万円以上というハイクラスの案件に強いエージェントです。

 

JACリクルートの特徴

JACリクルートは他の転職エージェントとは異なり、サポートに力を入れる転職者を厳選しています。

JACリクルートの特徴

  • 35才以上のミドル世代に強い
  • 高い年収・高学歴に強い
  • 外資系・管理職の案件が多い
  • 担当者の専門性が高い

 

35才以上のミドル世代に強い

通常の転職では年齢が若い方が有利であり、将来性というポテンシャルから案件数も多く存在します。
しかし、JACリクルートの場合は逆に35才以上の転職成功実績が多く挙げられています。

JACリクルート

↑ 引用元:JACリクルートメントより

 

これは新卒者をターゲットとした求人ではなく、すでに他の職でスキル・職歴を持ち、自社で活躍してくれる人を欲している企業が多いという背景があります。

 

高い年収・高学歴に強い

JACリクルートで扱っている案件が高い年収・高学歴というのは転職業界では有名です。
金額の目安としては年収600万円以上といわれており、他の転職エージェントやハローワークには存在しない求人が多くあります。

 

外資系・海外・管理職の案件が多い

日本以外にもマレーシア、シンガポール、中国、ドイツなど11カ国に拠点を持つため、日本だけでなく海外の情報もイチ早く得ることができます。
そのためグローバルな転職サポートも当然強くなり、英語力のある方であれば大きな強みとなります。

JACはどうして管理職などの案件も多くもっているんですか?

春川

求人を募集する企業は転職エージェントに報酬を払っています。お金を出す代わりに欲しい人材を絞るため、転職エージェントの強みに合ったところに求人をだします。
JACリクルートはハイクラスをターゲットとしているのは明確にしているので、必然的に企業からもハイクラス案件が集中します。

吉良

 

担当者の専門性が高い

年収の高いハイクラス案件が多い中、キャリアアドバイザーのスキルがなければ信用がありませんよね?
ハイクラスの転職成功実績を多く持つJACではキャリアドバイザーのレベルも高く、英語スキルの高い方や能力の高い方が多くいます。

 

求人の情報や転職市場の情報提供、転職者の適職案内や応募書類の添削、退職のサポートなどもしてもらえます。

 

JACリクルートの評判

JACリクルートの評判を調べてみると、やはりハイクラスをターゲットとしている転職エージェントというのが分かります。

まずは良い評判を言うと、以下のものがありました。

  • ハイクラス、高年収なら絶対おすすめ
  • 学歴・キャリアに自信のある人におすすめ
  • 担当者のレベルが高い
  • 履歴書・職務経歴書の添削が◎

転職者の学歴や職歴で実績がある方など、ハイクラスの転職には絶対的な支持があります。

 

一方、悪い評判もありました。

  • 20代の案件が少ない
  • 学歴や職歴が低いと相手にされない
  • 選考スピードがやや遅い

転職者の学歴や資格、職歴の実績などが少ない方にとっててゃ不満を感じられることが多いエージェントです。

 

選考スピードがやや遅い?

求人を出す企業というのは「人が辞めてすぐに補充したい」という場合と「将来的に優秀な人材が欲しい」と2パターンあります。
JACリクルートメントの場合は優秀な人材が欲しいという案件が多く、企業も慎重に選考します。

また、ブラック企業などはどんどん人が辞めて人手が回らなくなるため「至急募集」を常に出しています。

 

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管理職候補というのは実際に多くあります。作業者としての能力は優秀でも管理職には向いていない人も多く、企業は会社の流れを変えるという意味でも別の会社から引き抜きを戦略とします。
企業にとっては重要なポジションとなるため、選考も数日ではなく時間がかかると予想されます。

 

JACリクルートをおすすめする人

JACリクルートをおすすめする人は以下の通りです。

おすすめな人
  • 年収600万円以上希望
  • 外資系・管理職希望の人
  • 35才以上のミドル世代
  • 学歴または職歴で実績がある人
  • 英語力ならTOEIC800点以上

上記に当てはまる方であればまずは登録してみましょう。

他の転職サイトや転職エージェントでは見られない求人がありますので、選択肢としての幅が広くなります。

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