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近年、精神障害者の雇用は、障害者雇用促進法の改正や合理的配慮の義務化など、法制度の整備とともに着実に進展しています。 企業の意識も徐々に高まり、精神障害を抱え...

うつ病による休職を経て、復職を考え始めたとき、多くの人が「本当に戻れるのか」「また同じように苦しくなるのではないか」と不安を抱えます。 復職はゴールではなく、...

発達障害や精神障害を抱える方にとって、職場での合理的配慮は働き続けるための重要な支えです。しかし、現実には「配慮がされない」「制度はあるが機能していない」と...

ADHD（注意欠如・多動症）の特性を持つ人にとって、仕事中のミスや抜け漏れは大きな悩みのひとつです。 「集中できない」「忘れっぽい」「段取りが苦手」などの課題は、...

職場での人間関係やコミュニケーションに、漠然とした不安や居心地の悪さを感じたことはありませんか？ 発達障害のある人にとって、職場は業務だけでなく「人との関わり...