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就労支援の現場では、「障害特性をどこまで、どのように職場へ伝えるか」という問題に日々直面します。伝え方を誤ると、本人にとって不利になったり、職場側の誤解や過...

就労定着支援の現場では、「就職できた＝支援が終わり」ではありません。実際には、就職後こそさまざまなトラブルが起こりやすく、支援員の関わり方次第で職場定着でき...

就労移行支援事業所を探していると、「どこを選べばいいのかわからない」「ホームページだけでは違いが見えない」と感じる方がほとんどです。 私は現在、現役の就労支援...

就労移行支援を検討している方の多くが、最初に気になるのが「お金の問題」です。「利用料はいくらかかるの？」「交通費は自腹？」「自己負担が高くて通えないのでは？...

「就労移行支援って意味ないのでは？」ネットやSNSで、そんな言葉を見かけて不安になったことはありませんか？ 私はこれまで、就労移行支援事業所・自立訓練（生活訓練...

障害のある方の中には、「退職したいけれど上司に伝えるのが怖い」「体調や特性の関係で直接やり取りができない」と悩んでいる方も多いのではないでしょうか。 そんなと...

「復職が怖い」「職場に戻るのが不安」 そんな気持ちを抱えている方へ。 この記事では、支援員として多くの復職支援を行ってきた経験から、復職前に整えておくと安心で...

「職場に馴染めない」「業務がうまくこなせない」「毎日が苦痛」 そんな悩みを抱えている方の中には、障害特性が原因で仕事が続かないと感じている方も少なくありません...

障害のある方が職場で安心して働ける環境を整えるには、周囲の理解が不可欠です。支援員が職場に対して「障害特性」や「配慮事項」を適切に伝えることで、本人の不安を...