kira– Author –
kira
-
キャリア設計と転職
障害者雇用でブラック企業を見抜く方法|現役支援員が教えるチェックポイント
「障害者雇用ならどこでも配慮があって安心」……もしそう思っていると危険です。残念ながら、障害者雇用枠であっても、法定雇用率を達成するためだけに採用し、適切な配... -
キャリア設計と転職
合理的配慮ってどう伝える?現役支援員が教える失敗しない伝え方
「合理的配慮を伝えたら、不採用になるんじゃないか」「わがままだと思われないだろうか」……。転職活動を進める中で、このように悩んでいる方は非常に多いです。 2024年... -
キャリア設計と転職
障害者雇用で働くためのロードマップ|就労準備から転職までの全ステップ
「障害者雇用で働きたいけれど、何から手をつければいいのかわからない」「求人に応募しているけれど、なかなか内定がもらえない」……。そんな不安を抱えていませんか? ... -
おすすめ支援サービス
現役支援員が解説|転職エージェントを使うべき人・使わない方がいい人
「障害者雇用で転職するなら、エージェントを使うのが当たり前」……そんな風に思っていませんか?確かに転職エージェントは心強い味方になりますが、実は「すべての人に... -
精神・発達障害の悩み
現役支援員が見た|障害者雇用の転職で失敗する人の特徴と回避法
障害者雇用での転職活動。一生懸命取り組んでいるのに、なぜか「お見送り」の通知ばかりが届く。あるいは、ようやく入社できたのに、数ヶ月で「こんなはずじゃなかった... -
キャリア設計と転職
現役支援員が語る|就労移行支援員のやりがいときつい現実【転職前に知るべきこと】
私は現役の就労支援員ですが、当サイトでは、これまで120記事以上にわたり「福祉×転職」のリアルを発信してきました。 「人の役に立ちたい」「社会貢献ができる仕事がし... -
精神・発達障害の悩み
現役支援員が語る|就労移行の「何気ない習慣」が仕事で失敗につながる理由
日々、就労移行支援事業所で訓練に励んでいる皆さん、本当にお疲れ様です。 「事業所ではうまくできているのに、いざ実習や就職に行くと評価されない……」 そんな悩みを... -
キャリア設計と転職
ミスマッチで辞める前に。職場での『配慮不足』を解消して働きやすくする3ステップ
「入社前に伝えたはずの配慮が得られない」「思っていた業務と違う……」そんな職場のミスマッチに、一人で悩み、自分を追い詰めていませんか? 私は現役の就労支援員を行... -
支援者視点の悩みと対応
『自己理解』の深め方。就労移行支援を使い倒すコツ
「自分に合う仕事が何かわからない」「就職してもまたすぐに辞めてしまったらどうしよう……」そんな不安を抱えて、一歩が踏み出せずにいませんか? 私は現役の就労支援員...