kira– Author –
kira
-
支援者視点の悩みと対応
学習性無力感とは?ゴーレム効果が生む“どうせ無理”の心理
「どうせ自分には無理だと思います」 就労支援や転職相談の現場で、あなたも一度は耳にしたことがあるのではないでしょうか。 その言葉の背景にある心理現象が学習性無... -
支援者視点の悩みと対応
ハロー効果とは?障害者支援・転職面接で起きる“第一印象の落とし穴”
「第一印象は3秒で決まる」とよく言われます。 では、その第一印象がその後の評価すべてに影響しているとしたらどうでしょうか。 障害者支援の現場や転職面接の場面では... -
支援者視点の悩みと対応
ゴーレム効果とは?障害者支援・就労支援で人が伸びなくなる本当の理由
「支援しているはずなのに、なぜか成長が見られない」「配慮しているのに、利用者の行動が消極的になっていく」 障害者支援や就労支援の現場で、このような違和感を覚え... -
支援者視点の悩みと対応
ピグマリオン効果とは?障害者支援・転職支援の現場で起きている本当の変化
障害者支援や就労支援の現場で、「関わり方ひとつで、ここまで人は変わるのか」と感じた経験はないでしょうか。同じ支援内容、同じプログラムであっても、支援員の言葉... -
支援者視点の悩みと対応
上司に会いたくない福祉職へ|退職・転職を考えていい3つの基準
朝、職場に向かう準備をしているだけで気分が重くなる。上司の顔や声を思い出すだけで、胸がザワザワする。 福祉職として「利用者さんのため」「現場を回すため」と自分... -
精神・発達障害の悩み
うつ病のある方に役立つ|朝の時間管理の考え方と支援現場での工夫
うつ病のある方にとって、朝の時間は特に負担を感じやすい時間帯です。 「起きられない」「何もする気が起きない」「朝が一番つらい」といった声は、支援現場でもよく耳... -
支援者視点の悩みと対応
【時間管理の新定番】ポモドーロ vs 15-45-90の法則|どちらが集中できる?
集中力を高めるための時間管理術として、近年注目されているのが「ポモドーロ・テクニック」と「15-45-90の法則」です。どちらも作業効率を上げるための方法ですが、そ... -
精神・発達障害の悩み
障害福祉の現場で使える作業ペース管理|25分作業法のメリット
障害福祉の支援現場では、利用者の集中力や作業効率に課題を感じることが少なくありません。特に、長時間の作業が苦手な方や、注意が散漫になりやすい方に対して、効果... -
精神・発達障害の悩み
軽度自閉症(ASD)とは?特徴・診断・大人と子どものちがいをわかりやすく解説
軽度自閉症(ASD:自閉スペクトラム症)は、コミュニケーションや対人関係、こだわりの強さなどに特性がみられる発達障害の一つです。 「軽度」と呼ばれることもありま...