支援方法– tag –
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障害・仕事の悩み
「あとでやる」が止まらない人へ|2分ルールで人生を動かす第一歩
「明日やればいいや」そう思ってスマホを手に取り、気づけば数時間が経過。深夜、暗い部屋で「今日も結局何もできなかった」と、ズンと重い自己嫌悪に沈みながら眠りに... -
支援者向け
現役支援員が語る|就労移行の「何気ない習慣」が仕事で失敗につながる理由
日々、就労移行支援事業所で訓練に励んでいる皆さん、本当にお疲れ様です。 「事業所ではうまくできているのに、いざ実習や就職に行くと評価されない……」 そんな悩みを... -
支援者向け
一次感情に気づくトレーニング方法|自分と相手の感情を理解する実践ワーク
「なぜかイライラしてしまう」「相手の気持ちがうまく理解できない」 このように感じることはありませんか。 その原因のひとつが、一次感情に気づけていないことです。 ... -
支援者向け
子どもの怒りの奥にある感情とは?一次感情から理解する子どもの気持ち
「子どもがすぐ怒る」「些細なことでイライラする」このような様子に困った経験はありませんか。 子どもの怒りを見ると、「わがまま」「反抗的」と感じてしまうこともあ... -
支援者向け
怒りの奥にある感情とは?一次感情に気づくための心理学
「どうしてこんなに怒ってしまうのだろう」「些細なことでイライラしてしまう」 このように感じたことはありませんか。 心理学では、怒りの奥には別の感情(一次感情)... -
支援者向け
怒りは二次感情?心理学でわかりやすく解説
「どうしてこんなに怒ってしまうのだろう…」「イライラが止まらない…」 このように感じたことはありませんか? 心理学では、怒りは二次感情として現れることが多いと言... -
障害・仕事の悩み
認知的不協和とは?職場ハラスメントを受けても辞められない心理の正体
「もう限界…やめたい。」 そう思っているのに、なぜか退職できない。 職場ハラスメントを受けているのに、「自分が悪いのかもしれない」と考えてしまう。 この状態の背... -
障害・仕事の悩み
認知的不協和とは?辞めたいのに辞められない心理と転職で後悔しない決断法
「本当は転職したい。でも、なぜか決断できない」 「この会社はもう限界。でも辞めるのが怖い」 その葛藤の正体は、認知的不協和かもしれません。 この記事では、辞めた... -
支援者向け
確証バイアスとは?仕事・転職で判断を誤る心理と“思い込み”から抜け出す方法
「やっぱり自分は向いていない気がする」「この会社はブラックに違いない」「この人は信用できない」 私たちは日常的に“思い込み”で判断をしています。その代表的な心理...