障害者雇用– tag –

「入社前に伝えたはずの配慮が得られない」「思っていた業務と違う……」そんな職場のミスマッチに、一人で悩み、自分を追い詰めていませんか？ 私は現役の就労支援員を行...

「せっかく障害者雇用で入社したのに、数ヶ月で辞めてしまった…」「自分には働く資格がないのではないか」と、自分を責めていませんか？ 私は現役の就労支援員として日...

就労支援の現場では、「障害特性をどこまで、どのように職場へ伝えるか」という問題に日々直面します。伝え方を誤ると、本人にとって不利になったり、職場側の誤解や過...

「職場に馴染めない」「業務がうまくこなせない」「毎日が苦痛」 そんな悩みを抱えている方の中には、障害特性が原因で仕事が続かないと感じている方も少なくありません...

就労支援の現場では、支援員が企業に同行して職場環境を確認する機会があります。実際に働く本人が安心して長く働けるかどうかを見極めるために、支援員の目は非常に重...

「働く」とは何か。収入を得る手段であり、社会との接点であり、自己実現の場でもあります。障害者支援の現場で多くの方と関わる中で、働くことの意味は人それぞれであ...

障害者雇用に関わる支援者として、制度の基本を理解しておくことは、企業との連携や利用者支援において非常に重要です。 本記事では「法定雇用率」の仕組みや背景、現場...