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障害者雇用・転職
合同面接が怖いあなたへ|障害福祉の現場から伝えたい3つの対策
「合同面接になると頭が真っ白になる」 「他の応募者と比べて、自分だけダメに感じる」 「面接が怖くて前日から眠れない」 そんな悩みを抱えていませんか? 特に障害福... -
障害・仕事の悩み
認知的不協和とは?職場ハラスメントを受けても辞められない心理の正体
「もう限界…やめたい。」 そう思っているのに、なぜか退職できない。 職場ハラスメントを受けているのに、「自分が悪いのかもしれない」と考えてしまう。 この状態の背... -
障害・仕事の悩み
認知的不協和とは?辞めたいのに辞められない心理と転職で後悔しない決断法
「本当は転職したい。でも、なぜか決断できない」 「この会社はもう限界。でも辞めるのが怖い」 その葛藤の正体は、認知的不協和かもしれません。 この記事では、辞めた... -
支援者向け
確証バイアスとは?仕事・転職で判断を誤る心理と“思い込み”から抜け出す方法
「やっぱり自分は向いていない気がする」「この会社はブラックに違いない」「この人は信用できない」 私たちは日常的に“思い込み”で判断をしています。その代表的な心理... -
支援者向け
学習性無力感とは?ゴーレム効果が生む“どうせ無理”の心理
「どうせ自分には無理だと思います」 就労支援や転職相談の現場で、あなたも一度は耳にしたことがあるのではないでしょうか。 その言葉の背景にある心理現象が学習性無... -
支援者向け
ハロー効果とは?障害者支援・転職面接で起きる“第一印象の落とし穴”
「第一印象は3秒で決まる」とよく言われます。 では、その第一印象がその後の評価すべてに影響しているとしたらどうでしょうか。 障害者支援の現場や転職面接の場面では... -
支援者向け
ゴーレム効果とは?障害者支援・就労支援で人が伸びなくなる本当の理由
「支援しているはずなのに、なぜか成長が見られない」「配慮しているのに、利用者の行動が消極的になっていく」 障害者支援や就労支援の現場で、このような違和感を覚え... -
支援者向け
ピグマリオン効果とは?障害者支援・転職支援の現場で起きている本当の変化
障害者支援や就労支援の現場で、「関わり方ひとつで、ここまで人は変わるのか」と感じた経験はないでしょうか。同じ支援内容、同じプログラムであっても、支援員の言葉... -
支援者向け
上司に会いたくない福祉職へ|退職・転職を考えていい3つの基準
朝、職場に向かう準備をしているだけで気分が重くなる。上司の顔や声を思い出すだけで、胸がザワザワする。 福祉職として「利用者さんのため」「現場を回すため」と自分...