キャリアアップを目指すには・・・

一日8時間、同じ時間を勤務していても給料は大きく違います。
今の社会では「まじめ」や「勤務年数」だけでキャリアアップはできません。

では、一体何をすべきなのか。
この記事ではキャリアアップを目指すためにするべきことをお伝えします。

 

キャリアアップとは？

キャリアップは大きく4つの意味に分けられます。

 

 

 

これらは人によって目指すものが違います。
そして、キャリアアップするには以下の4つが重要となります。

 

これらについて一つずつお伝えします。

 

【目標】目指すキャリアアップ

あなたにとって10年後はどうなりたいでしょうか？
これは非常に大切なことであり、キャリアップをしたあとに手に入る自分の姿をイメージしましょう、

 

 

 

【スキル】市場価値を上げる

高い年収や高い地位を手に入れるには、スキルを上げて企業から評価を受ける必要があります。

そして、スキルには「テクニカルスキル」と「ポータブルスキル」の2つがあります。

 

 

テクニカルスキルを上げる

テクニカルスキルとは特定の分野でのみ必要とされる専門スキルや技術となります。

 

具体的にいうと以下のようなものがあります。

資格や経験年数など数字として表せるものが多く、職務経歴書などでアピールしやすいものです。
テクニカルスキルがある場合は転職の際も「即戦力」として優遇され、高めることで社内でもリーダーや係長へと出世が早くなります。

 

 

ポータブルスキルを上げる

ポータブルスキルの場合は持ち運びできるスキルと言われ、業種を問わずさまざまな場面で活用できるスキルです。

具体的にいうと以下のようなものがあります。

最近ではテクニカルスキル以上に注目を浴び、専門的な技術よりも重要視される企業も多いです。ポータブルスキルは数字として分かりにくいものですが、高めることで管理職の中でも部長、取締役といった上位の職に昇進しやすくなります。

 

 

【方法】キャリアアップの道は2つ

 

年収UP、高い地位などを実現するには「今の会社で出世する」という道と「転職してキャリアップ」の2つに分かれます。

どちらもメリットとデメリットが存在するため、どちらを目指すか決めなければいけません。

 

 

今の会社で出世

出世と言えば、やはり今の会社で業績を上げて上に上がるというイメージが強いでしょう。
今の会社で出世を目指すメリットは以下のことが言えます。

 

 

逆にデメリットと言えば以下のものがあります。

 

メリットとしては今ある知識や勤務年数がそのまま武器になることです。ただ、今のあなたの会社が経営ぎりぎりであれば年収が上がるのは少しです。
そして、現実的なことを言いますが向いていない仕事の場合は本当に努力が空回りすることが多いです。

 

 

転職してキャリアアップ

転職の場合もメリットとデメリットが存在するため、両方の面を理解したうえで判断することが必要です。

 

メリットは以下のことがあります。

 

 

逆にデメリットと言えば以下のものがあります。

僕の体験談を話すと、組立で入社して落ちこぼれだったのに、配線の担当やCADを使うようになってから評価が逆転したこともあります。未経験の職でも意外な発見があるものでした。

【計画】キャリアプランを立てる

ここまで「目標」「スキル」「キャリアアップの方法」をお伝えしましたが、それを成し遂げるためには計画が必要です。

やはり「キャリアアップしたい」と考えているだけで実際になれるのはほんの一部の人です。
目標を達成するには「自分に何が足りないか」「いつまでになんのスキルを身につけるか」といった計画を立てる必要があります。

そして、キャリアの計画として有名なのがキャリアプランです。

 

参考記事↓↓

 

 

まとめ

この記事ではキャリアアップを目指す場合にするべきことをお話しました。
やはり同じ時間勤務するなら、年収は高い方がいいです。高い地位、安定した収入、やりたい職に就くなど、実現すれば人生が充実したものになります。

 

最後に、この記事の冒頭でも記載しましたが、自分はできる人材であると『信じる』ことがカギとなります。

どんな成功者も下積み期間や挫折を経験しています。今はつらいことも多いと思いますが、目標となる自分をイメージして前に進んでいきましょう。