どうしても仕事で成長できない人が抱えるただ一つの理由とは？

必死に努力をしても、なぜか成長しないし覚えれない人がいます。

学生時代に決して勉強ができなかったわけでもなく、人よりもむしろまじめなのに仕事を覚えられない。
そんな人にはたった一つの共通点がありますので、今回は成長できない理由についてお伝えしていきます。

 

 

仕事で成長できない理由

仕事をしていてもどうしても成長できない理由は、

というものです。

すごくシンプルな理由ですが、仕事自体を好きな人は自然とどんどん成長していきます。

また、仕事を好きになれない人はそれがあなたが悪いわけではなく、仕事を好きになれない環境にあることが多いです。

 

 

仕事を好きになれない理由

自分を評価してもらえない

今の仕事を好きになれない理由の一つが「自分を評価してくれない」ということ。

例えば自分なりに手順を考えたり改善、工夫をしても、上司や先輩は褒めるどころか悪口ばかりいうことがあります。

どんな人にも自尊心やプライドがあるわけで、それを傷つけられる仕事場では好きになるのは難しいものです。

 

 

人間関係に不満をもっている

仕事の内容以上に人間関係が良いか悪いかは重要です。

つらいときに励ましあったり、自分が大変な時に情勢や先輩は助けてくれる人はいますでしょうか？

 

自分で仕事を自由にダンドリできない

心理学的な要素でもあるのですが、ある程度自分で仕事の順番や工夫をできるかは大切です。
上司の指示や思い通りに動かないといけないのは窮屈ですし、あなたが成長するはずの案件でもなかなか成長できません。
失敗しながらでも自分で創意工夫をし、失敗したときには上司がフォローをするという体制が整ってあれば自然と仕事を好きになります。

 

 

給料が少ない

どんなにきれいごとを言っても、人は給料をもらいたいから働いているわけです。

これは僕が働いている社長も面談で言っていましたが、「給料を多くもらえるから社員はやる気が出る」というものです。
休日節約をそれほどしないで楽しめるぐらいの給料をもらっていれば「もっと仕事を頑張ろう」と思えますし、毎月赤字の給料であれば「どうせ給料少ないし」と考えてモチベーションが低下してしまいます。
 

仕事が向いていないと感じる「

日々自分のやっている仕事が向いていないと感じることもあります。

人には運送が得意な人がいれば事務仕事が得意な人もいます。

本来はそれぞれ得意なことを活かすことで会社はうまく回るわけで、苦手なことは同じ努力をしても他の人よりも成長が遅くなります。

そして、何よりも自分が向いていないと感じれば感じるほど仕事を嫌いになってしまうということです。

 

 

まとめ

この記事ではにどうしても成長できない理由ついてお話しました。

結論を言うと、「仕事を好き」か「仕事を好きになれない」かで成長速度は大きく変わります。

仕事を好きになれない理由には「評価」「人間関係」「給料」など多くの理由が考えられますが、このまま嫌いな仕事を続けていくとさらに深刻度が上がる可能性があります。

 

仕事は平日3分の1以上の時間を過ごすわけなので、将来的なことを考えると好きになれる仕事を探すことをおすすめします。