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発達障害のある方が職場で直面する「苦手」は、決して能力の欠如ではありません。環境ややり方を少し工夫するだけで、驚くほど働きやすくなり、成果も上がります。 本記...

「辞めたいけど言い出せない」「辞めた後の生活が困る」「家族に心配をかけたくない」 そんな悩みを抱える男性に向けて、退職代行サービス『男の退職代行』が注目を集め...

支援者として、相談者との信頼関係を築くことは最も重要な基盤です。特に、心理的な安全性が求められる支援の現場では、相手が「この人なら話しても大丈夫」と感じられ...

障害福祉の支援現場では、利用者の言動や感情の背景に「認知のゆがみ」が潜んでいることがあります。認知のゆがみとは、物事の捉え方や思考パターンが偏ってしまう心理...

「もう限界…」「今日辞めたい…」そんな思いを抱えながら、出社している方は少なくありません。でも、退職を切り出すのは怖いし、会社とのやり取りも面倒…。そんなときに...

【転職成功者はやっている】自己効力感を高める3つの準備法 「転職したいけど、自分にできるか不安…」「面接でうまく話せる自信がない…」そんな悩みを抱えていませんか...

福祉・医療・教育などの支援現場で働く方々は、日々他者の苦しみに寄り添いながら、心身に大きな負荷を抱えています。 そんな中で注目されているのが「コンパッション疲...

支援現場において、一次障害への理解と対応はもちろん重要ですが、それ以上に見落とされがちなのが「二次障害」の存在です。 二次障害とは、もともとの障害特性に加えて...

「〇〇という診断がついているから、こういう支援が必要ですね」など、現場でよく耳にする言葉です。 しかし、実際に支援をしていると、診断名だけでは見えてこない「困...