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上司に嫌われているサイン

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上司に嫌われているサイン







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会社において上司に嫌われているサインってあるものです。
あまり気にしないでおきたいものですが、やはり自分の給料や今後の出世。さらには会社内での自分の立ち位置なども考えると上司とは仲良くしておきたいものです。

そこで今回は上司に嫌われているときに見られるサインと、嫌われたあとにとるべき対処法についてお伝えします。

 

上司に嫌われているサイン

 

他の同僚と比べて態度が全然違う

業務の話をしていても、ほかの人と自分とで表情や口調、言葉遣いなどが全く違うことがあります。

場合によっては考えすぎということもありますが、第三者の人に聞いてみた時に

「たしかにあれはおかしいと思う」

などと言われるようであれば上司に嫌われている可能性があります。

 

簡単な仕事しか渡されない

仕事をしていると、自分の現在の能力に比べて簡単すぎる仕事と難しい仕事の見分けがつくようになりますよね?

 

簡単な仕事
  • 新人がやるような仕事
  • ベテランでも初心者でも差が出ないもの
  • 会社の業績アップと関連が低い仕事
  • 教える必要がないもの

このような仕事ばかり渡されるようになると要注意です。
これまで複数の会社をみてきましたが、仕事を全く与えられない人というのは自然に会社を辞めていきます。

上司にとっては自分の手を汚すことなく辞めていくのですから、このような手法を取る人は自然と多くなります。

とにかく否定する

上司が嫌っている人間に対してよくあるのが否定ばかりするということ。
そして怖いのが上司は無意識で否定をしているということです。

 

体調が悪くて早退を…

本当に?ちょっとの熱ぐらいで休もうとしていない?

 

効率の良いやり方を見つけたんですが・・・

そんなことよりミスを無くすやり方を探しなさい

 

会議でこんな案を…

経験年数浅いんだから黙って話を聞いてて

前向きな意見を言ってもとにかく何でも否定してきます。
このような上司は部下から嫌われている人の特徴でもあるのですが、立場的には自分より上となるとどうにかしたいものです。

トラブル時に冷たい対応

部下のミスは上司も責任を負うのが基本です。
しかし、上司に完全に嫌われている場合は対応が驚くほど冷たいものです。

他の人には丁寧にフォローやアドバイスをしていても、

自分のミスなんだから自分で考えて。

などと突き放したりします。

ひどいときは他の社員と全く同じミスをしても明らかに冷たい対応をします。

吉良

 

すぐに他人と比べる

下に見る

こういう上司の言葉を聞いたことがないでしょうか。

 

「彼が一年目の時はこれぐらいの仕事はしていた」
「他の人はこんなミスをしなかったよ」
「他の人に比べて遅すぎ」

このような言葉を連発される場合も嫌わているサインの可能性があります。

 

 

嫌われたあとに取るべき対処

対処法

自分が嫌われていると強く感じた時って本当に当たっていることはよくあります。
認めたくない気持ちもあるものですが、自分の将来の給料などを考えると対処をしなければいけません。

 

自分の行動を振り返る

上司が自分から仲良くしようと変わることってほぼありません。
そして、自分の今までの行動の何かが原因で上司に嫌われた可能性もあります。

なので、まずは自分が今まで何かしていないかを振り返る必要があります。

自分は悪くないっていう気持ちがあるからあまり考えたくないものですけどね

春川

自分の成長のためと思ったら少し前向きになれます

吉良

 

人の悪口を言わない

他人の悪口を言っている人は必ず周りから悪口を言われています。
なので、もしあなたが人の悪口を普段言っていたらやめましょう。

  • 「上司は全く話を聞いてくれない」
  • 「先輩は自己中だ」
  • 「後輩がミスばっかり」
  • 「会社の役員はみんなクズだ」
  • 「まともな人はいないのか」

休憩時間に一緒に笑って聞いてくれる同僚も、内心はあまり良いように思っていません。

また、話している相手にとって親しい人の悪口を言ってしまったらどうでしょうか。

人間関係は築くのは大変なのに、崩れるのは一瞬なので要注意です。

 

上司に反論しすぎない

役職についている上司はプライドの高い人が多いです。

そして、指示した通りに動いてくれない部下や、反論を多くする人にはかなり敵意を持ちます。

 

実際に僕が見てきた上司も

「彼はいつも「だって」や「でも」が多すぎる」

と苛立っているのを聞きました。

 

上司と仲の良い人と仲良くなる

ある意味裏技のようなものですが、上司と仲の良い人と親しくなりましょう。
これは男性の特徴になるのですが、友達の友達は自然と仲良くなっているということって多いです。

なので、上司にこだわらなくても周りから親しくなることで関係が良くなることもあります。

特にベテラン社員や会社で人脈のある人、権限のある人を味方につけると強力です。

 

上司をおだてる

悪口が悪影響を及ぼすなら、逆に良いことを言えば好印象になるのではないのか。

ただこれって実際に上司を褒めようとすると難しいものですよね?
むしろわざとらしく褒めると怪しいと思われる可能性があります。

なので、本人ではなく同僚に対して上司のことを褒めてみましょう。

「上司はいつも叱るけど、この前ミスしたときは本当に助かった」などと雑談しているとどこかで伝わったりするものです。

吉良

不思議なことに、本人に直接言うよりも第三者から「彼が助かったと言ってましたよ」などと伝わる方が効果があります。

 

すぐに上司に好かれるようになれる?

質問

結論を言うと、すぐに上司に好かれるようになることはありません。

誰でも一度嫌ってしまった相手に対して仲良くなるには時間がかかりますよね?
上司も普通の人間です。

上司と一緒に共通の敵を見つけたり、重要プロジェクトを成功させたりなんかしたら絆が生まれることもありますが、そうでない限りは1年や2年、それ以上と年月をかけていく必要があります。

 

体調を壊すほど上司が無理であれば

上司と仲良くなるように努力するのは大切です。
しかし、あなたはそれよりも自分の体調をもっと大切にしなければいけません。

人間関係を取り戻すには数年単位と時間がかかるのが普通なので、もし

 

  • お腹が痛くなる
  • めまいがする
  • 気持ち悪くなる
  • 寝れない
  • 休みの日もいつも仕事を考える

こんな状態であればほかの仕事を探すというのも視野に入れましょう。

僕も本当に良い上司というのは過去に見てきましたが、信頼できる上司の下では本気で前向きに取り組めるものです。

 

まとめ

この記事では上司に嫌われているサインについてお話しました。

上司に嫌われているサイン

  • 他の同僚と比べて態度が全然違う
  • 簡単な仕事しか渡されない
  • 否定ばかりする
  • トラブル時に冷たい対応
  • 他の人とすぐに比べる
  • 嫌われた後に自分の行動を振り返る
  • 上司から好かれるには時間がかかる
  • 自分の体調を大切にする

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